ENG   
  
о корпорации   представители и дилеры   прайсы   пресса о нас    работа у нас   контакты   книги, которые мы читаемnew     ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН
КРОВЛИ   |    ПОЛЫ   |    ГИДРОИЗОЛЯЦИЯ   |    ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПОДРЯД   |    ТРАНСПОРТНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО   |    СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ   |    ОБЪЕКТЫ   |    ЗАКАЗАТЬ
 

Информационные материалы

Работа у нас

  1. Мы строим эффективную команду единомышленников, ориентированных на достижение общего результата.
    Наш общий результат это получение прибыли Корпорацией через качественное удовлетворение потребностей наших клиентов в наших продуктах и работах.
  2. Построение эффективной команды залог успеха Корпорации.
  3. Главным нашим командообразующим мероприятием мы считаем ежемесячные стратегические сессии по направлениям, когда люди собираются в круг, открыто выражают свои мысли и эмоции, говорят о своих ощущениях, о работе в коллективе, о проблемах, с которыми сталкиваются, о задачах, которые хотят обсудить и решить все вместе.
    Мы считаем, что именно таким способом мы действительно учимся сотрудничать и действовать командой.
  4. Все сотрудники нашей Корпорации принимают и разделяют общие ценности и принципы, объединяющие наш коллектив и составляющие корпоративную культуру.
  5. В основе нашей корпоративной культуры лежит постоянное обучение и развитие сотрудников, участие каждого в решении возникающих проблем и движение вперёд.
  6. Корпорация предоставляет своим сотрудникам возможность получить недостающие для выполнения задач знания, навыки и компетенции.
    Обучение проводится в виде семинаров, мастер-классов, тренингов и выездных мероприятий.
    В компании есть обширная библиотека, которой может воспользоваться каждый, желающий получить нужную информацию.
  7. Мы понимаем, что для эффективной работы сотруднику нужна чёткая постановка задач его руководителем - мы умеем ставить задачи и оценивать результат их выполнения.
    Наши сотрудники имеют возможность расти и развиваться, как в должности, так и в зарплате, при стабильных показателях успешного решения поставленных ему задач.
  8. Мы соблюдаем требования трудового законодательства, наши сотрудники социально защищены, получают официальную заработную плату и обеспечены социальными гарантиями труда и отдыха.
  9. Мы работаем в современном, технически оснащённом офисе, обеспечены всем необходимым для работы.
  10. Мы умеем интересно и весело отдыхать, компания организует масштабные корпоративные мероприятия, отмечает День рождения Корпорации, День строителя, Новый год, 23 февраля и 8 марта.
    Мы всегда поздравляем своих коллег с личными праздниками.
  11. Наши сотрудники получают актуальную рыночную заработную плату и ежемесячный Бонус, который является частью заработанной общими усилиями прибыли.
  12. Мы поощряем выраженные лидерские качества в своих сотрудниках и приветствуем в своих рядах активных и целеустремлённых людей, которые открыты всему новому, готовы совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, обучаться новым технологиям бизнеса, готовы брать на себя ответственность за результат своей деятельности.
  13. Возможно, не всем подходит наш образ жизни о котором мы постарались рассказать выше.
    И мы не готовы сотрудничать с инфантильными и вялыми людьми, критикующими всё и вся, пасующими перед трудностями и лидерами; с людьми, не желающими осваивать новые технологии бизнеса и не умеющими работать в высоком, активном темпе.
  14. Нас 120 чел., многие работают более 10 лет и составляют ядро нашего коллектива. У нас есть страничка на http://www.facebook.com/TempStroySystem
  15. Мы приглашаем в нашу команду людей, желающих учиться и развиваться вместе с нами, приобщаться к современным технологиям бизнеса, готовых отвечать за результат своей работы и повышать свою капитализацию.


119296, г. Москва, Университетский проспект, д. 5
тел.: (495) 727 06 37       факс: (499) 995-06-46
e-mail: info@tempstroy.ru

ТемпСтройСистема, © 1995-2016. При копировании материалов гиперссылка обязательна.