Понимание цели компании и цели личной. Декомпозиция шагов к цели. Умение подчиняться и руководить. Стратегическое и финансовое планирование. Декомпозиция задач и ежедневный контроль их выполнения. Делегирование задач и эффективное взаимодействие с коллегами. Руководить групповой работой и быть членом команды. Выстраивать и корректировать мотивацию команды, для достижения поставленных целей.
Построение карьерного роста подчиненных и своего собственного. Развитие стиля руководства сотрудниками от диктатуры до уровня вовлечения в процесс работы. Преобразование группы лиц со своими потребностями и личными интересами в единую сплоченную команду с общими целями. Раскрытие потенциала каждого члена команды.
Описание бизнес-процессов и их оптимизация. Процессы продаж, выполнения строительного проекта, технической поддержки и постгарантийной эксплуатации. Правильная расстановка точек контроля.
Теоретическое и практическое обучение технологиям и материалам для гидроизоляции и защиты строительных конструкций. Разработка решений по самым сложным техническим заданиям гидроизоляции кровель и подземных сооружений промышленного и гражданского назначения, эксплуатируемых и «зеленых» кровель, гидротехнических и специальных объектов, объектов транспортного строительства. Научно-исследовательская работа для поиска наилучших технических решений, которые могут быть востребованы рынком.
Создание и продвижение продукта на рынке. Подготовка и выступление с докладами на конференциях в рамках продвижения технологий компаний. Формирование образа эксперта в выбранной области гидроизоляции
Рынок строительных материалов и проектов России и СНГ. Стратегия продаж и план работы по каждому клиенту и проекту. Подготовка информативных сравнений с конкурентами и ТЭО материалов в рамках реализации проекта. Искусство проведения презентации и переговоров. Работа с возражениями. Эффективные коммуникации с клиентами. Выстраивание партнерских отношений. Разработка ценовой политики. Управление продажами, командные продажи.
Осознание того, что является лидерством и при желании возможность стать лидером. Определение зоны для роста лидерских качеств руководителей и сотрудников. Развитие лидерских качеств. Взаимодействие и выстраивание конструктивных отношений с другими лидерами. Отслеживать, кто из членов команды остановился в росте и развивать их, используя соответствующие точки воздействия на них.
Написание и подготовка текстового и графического контента. Копирайт материала под определенную аудиторию. Чувство вкуса и умение разбираться в видеоконтенте. Постановка ТЗ дизайнерам, видеографам. Написание сценариев. Съемка видеороликов и монтаж.
Подтвердить и усовершенствовать свои навыки работы с офисными программами, освоения новых программ, деловой переписки и делового письма, ораторского искусства, обучения аудитории, анализ данных и технической информации, работы в базе CRM, подготовки и предоставления отчетности, самообучения, самодисциплины и управляемости, умение слушать, грамотную устную и письменную речь.
